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Dieses Karrierebeispiel beweist, wie man mit seinen Aufgaben wächst. Markus hat bei Wahl + Co. einen steilen Aufstieg geschafft. Wenn wir Ausschreibungen für anspruchsvolle Projekte gewinnen, setzt er als Projektleiter die ersten Puzzleteile noch alleine zusammen und ist dann als Teamplayer gefragt. „Das Fachwissen eines Einzelnen reicht für komplexe Aufgaben und das, was Wahl + Co. Kunden ermöglich, nicht aus“, gesteht Markus. Er bildet Teams, verteilt Aufgaben und freut sich über die Weiterentwicklung seiner Kollegen. „Wir tauschen uns offen aus und lernen alle gemeinsam – das meiste aus Fehlern “, sagt der Projektleiter mit einem Schmunzeln. Markus gehört seit drei Jahrzehnten und immer noch gerne zu unserem Team.

Sein Weg ist typisch für Wahl + Co. Dennis blüht bei uns als Kollege und Typ auf, weil wir ihm vertrauen und ihn machen lassen. Genau deshalb entdeckt er tägliches Neues. Der gelernte IT-Systemelektroniker ist Experte für Brandmelde- und Einbruchmeldetechnik. Dennis geht gerne auf Kunden zu, entscheidet eigenständig über Dringlichkeiten und findet serviceorientierte Lösungen. „Vor Ort lernt man am meisten. Und falls etwas hakt, helfen meine Kollegen“, sagt der Servicemonteur. Draußen beim Kunden fühlt sich Dennis mittendrin.

Auch das Thema nehmen wir ernst. Unser René, erst Elektroinstallateur, erfahrener Bauleiter und dann Meister, war als Vater von zwei Töchtern daheim gefragt. Er wollte von uns wissen: Elternzeit als Papa, geht das? Auch aufgeteilt im Winter und Sommer? „Wir haben das ganz offen besprochen und eine gute Lösung für alle gefunden“, sagt René. Er ist seit 2012 bei uns, will vorankommen und tut sehr viel dafür. Ein individueller Entwicklungsplan legt fest, wie er vom Obermonteur auch noch zum Projektleiter aufsteigt. Die Perspektive stimmt für René. Das angenehme Arbeitsumfeld auch. Deshalb bleibt er gerne bei uns.